자치구 일반임기제 공무원 서류전형 및 면접 후기

서울시 자치구 일반임기제 9급 채용 응시 

 

최근에 강동구에서 진행 중인 일반임기제 공무원(9급) 채용공고가 있어서 지원했었습니다. 

시간 선택제 공무원이 아닌, 일반 임기제 공무원이어서 시간 선택제 공무원(6~7시간) 보다는 근무 시간이 길어서(8시간) 조건이 좀 나을까 했지만, 9급이다 보니, 급여 수준은 매우 낮았습니다. 

월 240만원 정도인데 여기서 기여금, 보험료 등 공제하면 200만원 미만 정도 될 거고, 가족수당이나 식비, , 초과근무수당(기본 10시간 지급) 등 각종 수당 추가 지급받으면 200만 원선으로 예상됩니다. 

근무시간이 짧은 것도 아니고, 200만원은 너무 적다는 생각이 들었지만, 관심 분야여서 일단 지원은 해보기로 했습니다. 

자치구 일반임기제 9급

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임기제공무원은 하한액으로 급여를 결정하는 것이 원칙입니다. 

자치구는 서울시 경력을 얼마나 인정해줄지 모르겠지만, 민간기업 경력으로 임용된다면 거의 99% 하한액이라고 생각하면 됩니다.  

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일반임기제9급급여

 

일반임기제 9급 원서접수 방법 

- 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편접수 (등기우편 접수시 반드시 유선통화 후 접수)

※ 우편접수는 접수마감일자까지의 우편 소인에 한해 유효함

※ 퀵서비스 및 택배 등을 통한 접수는 하지 않음

- 접수장소 : 서울특별시 강동구청 행정지원과 인사팀(3층)

- 우 편: 서울특별시 강동구 성내로 25, 강동구청 3층 행정지원과 인사팀 /우편번호 05397

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

※ *서울특별시 강동구 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리

※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

※ 우편접수 후 반드시 채용 담당자에게 유선 연락(서류 분실 방지 목적)

※ 우편접수자의 경우 응시번호는 서류전형 발표 전까지 유선/핸드폰 문자 등으로 통보 예정

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*강동구 수입증지는 강동구청 민원실에서 구입할 수 있습니다.

8~9급(서기, 서기보) 5000원,  6~7급(주사, 주사보) 7000원

카드결제 가능하고, 수입인지라는 것이 수입인지 도장 찍어서 직원 분이 가위로 잘라서 줍니다. 우표크기 정도라서 지원서 제출일 전에 미리 구입하는 것이라면 분실하지 않게 잘 보관하거나, 응시원서에 미리 부착해 두는 것이 좋습니다. 

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전형절차 

가. 1차시험(서류전형) : 개별통보 및 강동구청 홈페이지 공고

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 단, 응시인원이 채용예정인원의 33 배수 이상인 때에는 3 배수 이상으로 서류전형 합격자를

결정할 수 있음

나. 2차시험(면접시험) : 개별통보 및 강동구청 홈페이지 공고

- 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨

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응시자격에 부합하는 지원자 모두에게 면접 기회를 준 것으로 보입니다. 

공무원이나 공공기관에서 기간제 근로자 등을 선발할 때는 공정성에 대한 문제가 발생하지 않도록 하기 위해 대부분 면접기회는 주는 편인데요. 이번에 14명 정도 지원했으니, 지원자격 미달만 아니면 면접기회를 모두 준 것으로 보입니다. 

면접 대상자는 문자로 모두 안내해 줍니다. 

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다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 강동구청 홈페이지 공고

※ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용된 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가

있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접

시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

※ 임용심사 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

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이번 채용에서는 합격자에게만 개별통보 해주었습니다. 

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제출서류 

공통사항(필수사항)

❍ 응시원서 1부(첨부1 서식) ☞ 본인 자필로 작성

- 응시수수료: 서울특별시 강동구 수입증지(주사·주사보: 7,000원/서기·서기보: 5,000원)

※ 서울특별시 강동구 수입증지는 응시원서에 부착

(판매장소: 강동구청 1층 민원행정과)

※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수 시

수입증지 대신 국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를 첨부

❍ 이력서 1부(첨부2 서식) ☞ 워드로 작성

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서 등 증빙자료 제출

❍ 자기소개서(첨부3) 및 직무수행 계획서(첨부4) 각 1부 ☞ 워드로 작성

❍ 개인정보제공이용동의서(첨부5) 1부 ☞ 본인 자필로 작성

❍ 자격요건 검증을 위한 동의서(첨부6) 1부 ☞ 본인 자필로 작성

❍ 전문학사 이상의 졸업증명서 1부, 학위증서 사본 1부 ☞ 해당될 경우 제출

- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출❍

※ 사본 제출 가능 (단, 최종합격 시 원본(대조 확인용) 제출 필요)

❍ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무(응시자격요건에 명시된 경력 인정범위 해당업무를 반드시 기재)를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)

※ 경력증명서 및 재직증명서 상에 해당분야 응시자격요건 경력인정범위 직무내용 기재가 안될 경우

[첨부7] ‘경력사실 확인 증명서’ 추가 제출

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증빙자료 제출

※ 불명확할 경우 인정하지 않을 수 있음

❍ 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험피보험자격 이력 내역서 1부

- 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr)에서 출력가능

❍ 기타 이력서 기재내용 관련 증빙자료(면허증, 자격증 사본 등) 각 1부

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구청 임기제 공고 보면 응시원서를 본인 자필로 작성하도록 되어 있습니다. 

당연히 워드 작성 가능한 줄 알고, 파일로 작성해 두었다가 나중에 다시 자필로 작성했습니다. 

요즘 같은 시대에 무슨 자필 작성인가 의구심이 들지만, 어쨌든 작성 가이드에 맞춰서 제출해야 하니

채용공고 시 정확하게 확인하는 것이 중요합니다. 그 외에도 개인정보이용동의서, 자격요건 검증을 위한 동의서가 자필 작성으로 되어 있었습니다.

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면접후기 

3인 1조로 면접장에 들어갔습니다. 면접위원은 5명이었고, 15분 정도 면접 진행하고 종료되었습니다. 

면접질문을 하지 않은 위원도 있었습니다. 

 

면접질문 난이도는 평이했는데, 질문이 왜 저러지 싶은 것도 있었습니다. 

00 시설이 좋죠? 지원서를 왜 빨리 제출했나요?  

뒤에 후속 질문이 있었다면 모르겠지만, 저렇게 물어보고 끝이라는 게 시간 때우기 질문인가 싶은 생각이 들었습니다. 

 

임기제 공무원은 보통 기존에 근무하던 직원이 있는 경우, 그 직원이 연속 선발되는 경우가 90% 이상입니다. 

 

지원하기 전에 인사과에 전화해서 이 공고에 나와 있는 업무 담당 직원이 있는지 물어봤었는데, 

"그 자리는 그분 자리가 아니다"라는 공무원스러운 애매한 답변을 하길래 기존 근무자기 있구나 하고 생각했습니다. 

 

신규 채용 자리일 수도 있으나, 이전 채용공고들을 찾아봤을 때 시간선택제 임기제공무원이나 일반임기제 9급으로 채용공고를 거의 1년에 한 번씩 낸 걸로 봐서는 기존 근무자가 있거나, 근무했었던 직원이 있다는 것은 분명해 보였습니다. 

 

어쨌거나 지원을 했으니, 면접은 보기로 했는데 면접질문 하는 것을 보니 성의 없다는 느낌이 들었고,

거의 정해둔 느낌이었습니다.

뭐 느낌이니 사실이 아닐 수도 있지만, 그곳의 채용과정을 아는 입장에선 이런 생각이 들 수밖에 없었습니다. 

자치구 일반임기제 9급

면접질문 

지원동기와 자기소개 

이전 직장 퇴사 사유 

사업 관련 센터 방문 경험 있는지? 좋은 점과 개선 점?

어떤 특화 프로그램, 서비스를 제공할 것인지?

프로그램 등 사업 운영 시 중요하게 생각하는 부분?